本學(xué)期學(xué)生鞏固率的多少，能夠折射出學(xué)校管理水平和教師的素質(zhì)，同時(shí)也直接影響到學(xué)校的生存和發(fā)展。為了做好我校本學(xué)期穩(wěn)定生源工作，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，特制定以下獎(jiǎng)罰方案：
一：幼兒部—小預(yù)—小學(xué)部
1.本班鞏固率高于75%（每班指標(biāo)達(dá)到76%—85%，每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)25元；86%—90%每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)30元；91%—100%每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)35元。達(dá)到那個(gè)檔次，所有超出75%的百分點(diǎn)都按該檔次計(jì)算獎(jiǎng)金。）四舍五入法進(jìn)行計(jì)算。
2.本班鞏固率低于75%，每少一個(gè)百分點(diǎn)罰20元。
3.本班鞏固率低于最低指標(biāo)數(shù)（65%），作為考慮是否續(xù)聘該班主任和相關(guān)科任教師的重要條件之一。
4.鞏固率獎(jiǎng)罰分配原則：班主任占70%，非班主任主科老師占30%，按科平均攤派獎(jiǎng)罰金額；幼兒部按6：4分配獎(jiǎng)罰金。
5.達(dá)到底標(biāo)75%后，所有學(xué)生按5元/人，另外嘉獎(jiǎng)班主任。
二：中學(xué)部
1.本班鞏固率高于70%（每班指標(biāo)達(dá)到71%—80%，每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)25元；81%—90%每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)30元；91%—100%每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)35元。達(dá)到那個(gè)檔次，所有超出70%的百分點(diǎn)都按該檔次計(jì)算獎(jiǎng)金。）四舍五入法進(jìn)行計(jì)算。
2.本班鞏固率低于70%，每少一個(gè)百分點(diǎn)罰20元.
3.本班鞏固率低于最低指標(biāo)數(shù)（65%），作為考慮是否續(xù)聘該班主任和相關(guān)科任教師的重要條件之一。
4.鞏固率獎(jiǎng)罰分配原則：中學(xué)班主任占70%，非班主任主科老師占30%，按科平均攤派獎(jiǎng)罰金額。
5.達(dá)到底標(biāo)70%后，所有學(xué)生按5元/人，另外嘉獎(jiǎng)班主任。
三．其他
1.其他制度與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
2.各部行政參照該部鞏固率鞏固獎(jiǎng)罰（中學(xué)部地標(biāo)為70%；幼兒部、小預(yù)和小學(xué)部75%）
3.非班主任非主科老師（專職老師）的學(xué)校教師人均獎(jiǎng)罰金額的1/2（參照所屬部門平均值）。
4.該鞏固率獎(jiǎng)罰金額在次學(xué)期開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)計(jì)算，離職者也可以回校領(lǐng)獎(jiǎng)金。
5.每條線路底指標(biāo)為65%，多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)25元，少一個(gè)百分點(diǎn)扣20元，司機(jī)和跟車?yán)蠋煱?：1分配獎(jiǎng)罰金。
6.住校生方面：（1）、每穩(wěn)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)班主任25元，每流失一個(gè)罰班主任20元；住校生不計(jì)班級(jí)穩(wěn)生率。（2）、住校生鞏固率高于70%，多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)25元，少一個(gè)百分點(diǎn)罰20元，生活老師和生活干事平均分貝獎(jiǎng)罰金額。
董事會(huì)審批：
學(xué)校蓋章：
**學(xué)校
2007年12月13日
