民辦教師應聘時應注意的幾個問題
同在深圳的一片藍天下，民辦教師并沒有我們想象中的那么美好，工資待遇低，工作極不穩(wěn)定。每個人隨時都面臨著跟換工作的可能性。
那么，在應聘的過程中，我們到底要注意哪些問題。我們面試考官時主要要關注一下幾個問題：
1.對您畢業(yè)學校知名度的關注。名校出名師，所以，盡管我們每個人都不能畢業(yè)名校，但我們可以充滿自信挑戰(zhàn)名校畢業(yè)的老師，比如自信的參加文化考試，說課等。您要大大方方地告訴考官，實力才是硬道理。
2.對您教學經驗的關注。有教學經驗的教師比沒有教學經驗的教師，更受考官青睞。所有，在應聘時，我們要充分展示我們自身的教學經驗，比如我們曾經在哪些有知名度的學校工作過，我們是否有個班主任的管理經驗。
3.對語言表達能力和溝通能力的關注。一個教師，一定要具備教師的基本素質，比如我們的普通話表達是否清晰，語速是否適中。如果我們的能力再高，但普通話表達能力欠差，沒有一個學校會選擇這樣的老師。作為教師，我們每時每刻要交流要溝通，跟我們的學生交流，跟我們的家長溝通。
4．對您專業(yè)程度的關注。給我們一篇教學文本，我們能否把握教學重點和難點，能否對一篇課文的教學做到胸有成竹。一個教師的專業(yè)素質的提高，絕大多數來自我們的工作實踐。所以，一個孜孜不倦、敬業(yè)的教師，經過幾年的潛心研究，一定很得到一個飛躍。
5.對您敬業(yè)精神的關注。一個教師，最難能可貴的是，是敬業(yè)于教學事業(yè)。一個能熱愛自己事業(yè)的老師，他才會去熱愛他的學生；只有熱愛自己的學生，才能為自己所從事的教學事業(yè)做出貢獻。
6.對一個教師自信的關注。并不是考官所有的問題，我們都要回答，該拒絕的問題一定要拒絕，一個教師一定要做一個自信的實體，才能發(fā)揮自己的魅力，張揚自己的個性。
總之，在應聘過程中，我們隨時面臨各種各樣的問題，但只要我們用心對待，就一定能成功地應對每一次考驗。
